性差

 坂田 桐子「選好や行動の男女差はどのように生じるか」2014

https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2014/07/pdf/094-104.pdf

・「管理職に昇進すると仕事と家庭の葛藤が大きくなる」という予想が女性の昇進意欲を削ぐ可能性は高い。STEM(science, technology, engineering, mathematics)領域においても同様。

・「仕事と家庭の両立の困難さ」による説明には限界もある（看護職など）

・女性：罰感受性(罰を回避する傾向)／男性：刺激希求、リスクテイキングの高さ／職業興味の男女差